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吳保恒

(中石化河南油田分公司采油二廠，河南唐河  473400)

 

摘   要：本文探討了創(chuàng)新油田企業(yè)政工干部開展思想政治工作的有效路徑。通過理解政工干部的角色和職責，建立有效的溝通渠道，推廣思想政治教育，加強組織建設。在深入開展工作和加強自身素質(zhì)建設等方面，提出了一些可行的方法和建議。這些方法和建議可為油田企業(yè)政工干部開展思想政治工作提供了參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；政工干部；思想政治；有效路徑；策略研究

中圖分類號： G641 文獻標識碼:  A 文章編號：1671-2064(2023)11-0015-02

 

 

       油田企業(yè)是我國能源工業(yè)的重要組成部分，對國家經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。在油田企業(yè)中，政工干部是一支重要的力量，他們負責開展思想政治工作，保障企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。然而，隨著時代的變遷和企業(yè)的發(fā)展，政工干部面臨著新的挑戰(zhàn)和任務。如何有效地開展思想政治工作，成為了油田企業(yè)政工干部需要處理的重要問題。

1理解油田企業(yè)政工干部的角色和職責

      政工干部是指在企事業(yè)單位、軍隊和政府機關(guān)等單位中，負責開展思想政治工作的專職人員。在油田企業(yè)中，政工干部的職責和作用包括以下幾個方面。政工干部負責組織和開展企業(yè)的思想政治工作，包括宣傳工作、文化建設、精神文明建設等。政工干部負責加強員工的思想政治教育，提高員工的思想政治素質(zhì)，增強員工的愛國主義、集體主義和社會主義意識。政工干部負責維護企業(yè)的穩(wěn)定和和諧，避免沖突和化解矛盾，促進員工之間的團結(jié)和協(xié)作。政工干部負責建立企業(yè)文化，傳承和弘揚企業(yè)的價值觀，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。政工干部負責促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，通過開展思想政治工作，增強員工的創(chuàng)新意識和競爭力，提高企業(yè)的核心競爭力和市場占有率^[1]。政工干部在油田企業(yè)中扮演著重要的角色，他們的工作直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。政工干部需要具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的組織管理能力，不斷提高自身的專業(yè)水平和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻。

2建立有效的溝通渠道

2.1建立良好的溝通渠道

      建立有效的溝通渠道對于政工干部思想政治工作的開展來說至關(guān)重要，政工干部需要通過多種方式和渠道進行溝通，建立雙向溝通機制，增強溝通能力，制定溝通計劃，以確保溝通的有效性和順暢性。政工干部可以通過多種渠道進行溝通，包括會議、通訊、網(wǎng)絡、微信等，以滿足不同員工的需求。政工干部應該建立雙向溝通機制，及時了解員工的需求和問題，及時反饋和解決問題，以增強員工的參與感和歸屬感。政工干部可以建立溝通平臺，包括員工論壇、意見箱、咨詢熱線等，讓員工能夠隨時隨地提出問題和建議，增強員工的參與感和歸屬感。政工干部需要具備良好的溝通技巧和能力，包括傾聽能力、表達能力等，以確保溝通的順暢性。政工干部可以制定溝通計劃，包括溝通的時間、地點、方式、內(nèi)容等，以確保溝通的有效性。

2.2確保信息的及時傳遞和溝通

      政工干部可以建立信息共享平臺，包括企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)、微信群、郵箱等，讓員工能夠隨時隨地了解企業(yè)的最新動態(tài)和政工干部的工作進展。政工干部應該及時發(fā)布企業(yè)的最新動態(tài)和自身的工作進展，讓員工了解企業(yè)的發(fā)展和政工干部的工作成果，增強員工的信任和支持。政工干部應該加強溝通協(xié)調(diào)，及時了解員工的需求和問題，及時反饋和解決問題，以增強員工的參與感和歸屬感。政工干部可以制定信息傳遞計劃，包括信息的發(fā)布時間、方式、內(nèi)容等，以確保信息的及時傳遞和溝通。政工干部應該加強信息安全保護，確保信息的保密性和完整性，防止信息泄露和損毀^[2]。

3推廣思想政治教育

3.1制定有效的教育計劃

      油田企業(yè)政工干部開展思想政治工作的有效路徑，需要從以下幾個方面入手。

（1） 制定有效的教育計劃：政工干部需要根據(jù)企業(yè)的實際情況和員工的需求，制定符合實際的教育計劃。教育計劃應該包括教育目標、教育內(nèi)容、教育方式和教育評估等方面，確保教育的有效性和針對性^[3]。

（2） 采用多種教育方式：政工干部需要采用多種教育方式，如講座、培訓、研討會、學習班等，以滿足不同員工的需求。同時，政工干部還可以利用企業(yè)內(nèi)部媒體、微信公眾號等渠道，進行宣傳教育。

（3） 建立健全的教育體系：政工干部需要建立健全的教育體系，包括教育資源的整合、教育內(nèi)容的更新、教育評估的完善等方面。通過建立健全的教育體系，可以提高教育的效果和質(zhì)量。

（4） 加強教育評估和反饋：政工干部需要加強教育評估和反饋，及時了解員工的學習效果和反饋意見，調(diào)整教育計劃和方式，提高教育的針對性和實效性。

（5） 建立良好的師生關(guān)系：政工干部需要建立良好的師生關(guān)系，與員工建立互信、互動、互助的關(guān)系，增強員工的參與感和歸屬感，提高教育的接受度和效果。

3.2利用多種渠道和方式進行宣傳和推廣

       油田企業(yè)政工干部開展思想政治工作的有效路徑，除了制定有效的教育計劃和采用多種教育方式外，還需要利用多種渠道和方式進行宣傳和推廣。以下是幾個具體的建議。

（1） 利用企業(yè)內(nèi)部媒體：政工干部可以利用企業(yè)內(nèi)部媒體，如企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡視頻等，進行宣傳和推廣。可以通過發(fā)布文章、拍攝宣傳片等方式，讓員工了解企業(yè)的方針政策、企業(yè)文化和先進典型，提高員工的思想政治素質(zhì)。

（2） 利用微信公眾號：政工干部可以開設微信公眾號，向員工推送有關(guān)思想政治教育的內(nèi)容。可以通過發(fā)布文章、圖片、視頻等方式，讓員工隨時隨地了解企業(yè)的方針政策、企業(yè)文化和先進典型，提高員工的思想政治素質(zhì)。

（3） 利用培訓班和研討會：政工干部可以組織培訓班和研討會，邀請專家學者和業(yè)內(nèi)人士進行講解和交流。可以通過專業(yè)的講解和案例分析，讓員工深入了解企業(yè)的方針政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，提高員工的思想政治素質(zhì)^[4]。

（4） 利用現(xiàn)場教育：政工干部可以利用現(xiàn)場教育，如現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)場學習等方式，讓員工深入了解企業(yè)的生產(chǎn)流程和安全生產(chǎn)要求。可以通過現(xiàn)場教育，讓員工深入了解企業(yè)的安全生產(chǎn)文化，增強安全生產(chǎn)意識，提高員工的安全素質(zhì)和思想政治素質(zhì)。

4加強組織建設

4.1加強組織建設的重要性

      組織建設是政工干部工作的重要組成部分。加強組織建設可以提高政工干部的組織能力，讓政工干部更好地協(xié)調(diào)和管理各項工作，提高工作效率和質(zhì)量。組織建設可以增強政工干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過建立健全的組織機構(gòu)和工作流程，可以讓政工干部更好地協(xié)作和配合，提高工作效率和質(zhì)量。組織建設可以促進政工干部的學習和成長。通過建立健全的培訓機制和評估機制，可以讓政工干部不斷學習，提高自己的能力，逐步成長為優(yōu)秀的政工干部^[5]。組織建設可以提高政工干部的服務水平。通過建立健全的服務機制和明確的服務標準，可以讓政工干部更好地服務員工和企業(yè)，提高服務質(zhì)量和效果。組織建設可以推動企業(yè)的健康發(fā)展。通過建立健全的組織機構(gòu)，可以提高企業(yè)的管理水平和效率，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

4.2培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的人才

       政工干部應該制定人才培養(yǎng)計劃，明確人才培養(yǎng)的目標和內(nèi)容，為人才培養(yǎng)和選拔提供指導和保障。政工干部應該建立人才庫，收集和整理員工的基本信息、工作經(jīng)歷和能力素質(zhì)等資料，為人才培養(yǎng)和選拔提供依據(jù)。政工干部應該實施人才培養(yǎng)計劃，通過培訓、學習、實踐等方式，提高員工的能力和思想政治素質(zhì)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的人才^[6]。政工干部應該建立人才選拔機制，通過考核、評估、競聘等方式，選拔優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供人才支持。政工干部應該加強人才引進和交流，引進優(yōu)秀的人才，促進人才交流和合作，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。

5深入開展工作

      首先，政工干部需要深入了解員工的需求和問題，通過與員工溝通交流、聽取員工的意見建議、開展調(diào)查研究等方式，掌握員工的思想動態(tài)和心理狀態(tài)，了解員工在工作和生活中面臨的困難和問題，為制定針對性的工作計劃提供依據(jù)。其次，在深入了解員工的需求和問題的基礎上，政工干部需要制定針對性的工作計劃，根據(jù)員工的需求和問題，制定具體的工作目標和措施，包括開展主題教育活動、組織員工參加培訓學習、加強員工關(guān)懷等方面，以滿足員工的需求^[7]。制定好工作計劃后，政工干部需要積極推進工作的落實和實施，包括組織開展各項活動、加強宣傳和引導、建立健全工作機制等方面，確保工作能夠得到有效的落實和實施，達到預期的效果。油田企業(yè)政工干部開展思想政治工作，需要深入了解員工的需求和問題，制定針對性的工作計劃，積極推進工作的落實和實施，以提高員工的思想政治素質(zhì)和工作效率，促進企業(yè)的發(fā)展。

6結(jié)語

       在油田企業(yè)中，政工干部是企業(yè)的中堅力量，他們的工作直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和員工思想政治素質(zhì)的提高。在研究油田企業(yè)政工干部開展思想政治工作的過程中，深刻認識到政工干部的工作對于企業(yè)和員工思想政治素質(zhì)的重要性。通過深入了解員工的需求和問題，制定針對性的工作計劃，積極推進工作的落實和實施，政工干部可以有效地提高員工的思想政治素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。

 

參考文獻

[1] 王海莉.油田企業(yè)政工工作的重要性及工作原則分析[J].化工管理,2018,(21):10.

[2] 劉恒明.新形勢下做好油田企業(yè)政工工作的途徑探析[J].辦公室業(yè)務,2018,(13):23.

[3] 王占利.對油田企業(yè)基層單位政工人員在崗培訓的思考[J] .勝利油田黨校學報,2018,31(3):84-85.

[4] 張艷紅.油田企業(yè)政工干部開展基層政治工作的途徑[J].企業(yè)文化,2020,(9)71-72.

[5] 靳中波.關(guān)于加強油田企業(yè)基層政工干部素質(zhì)建設的思考[J].化工管理,2015,(14):51.

[6] 吳城.淺談如何提高油田政工隊伍的思想素質(zhì)[J].法制與經(jīng)濟(下旬),2012,(4):153,155.

[7] 于澤華,馬志峰.加強和創(chuàng)新企業(yè)基層黨組織建設的思考[J].大慶社會科學,2009,(2):71–74.

 

收稿日期：2023-03-09

作者簡介：吳保恒（1972—），男，河南省南陽市人，本科，政工師，研究方向：基層黨建、黨群管理。

 

An Effective Path for Political Work Cadres in Oilfield Enterprises to Carry Out Ideological and Political Work

WU Baoheng

(Sinopec Henan Oilfield Branch Oil Production Plant 2 Tanghe, Henan  473400)

Abstract:This article explores the effective path for political work cadres in oilfield enterprises to carry out ideological and political work. By understanding the roles and responsibilities of political work cadres, some feasible methods and suggestions have been proposed in some aspects, such as establishing effective communication channels, promoting ideological and political education, strengthening organizational construction, deepening work, and strengthening self quality construction. These methods and suggestions can provide some reference for the ideological and political work of political work cadres in oilfield enterprises.

Key words:oilfield enterprises;political work cadres;ideological and political;effective path;strategy research