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    本刊是我國(guó)創(chuàng)刊比較早的管理期刊，辦文摘辦了20年，從2001年開(kāi)始探索研究型雜志體制改革的模式，這一體制激活了雜志，提高了質(zhì)量，使雜志成為國(guó)內(nèi)外引用率較高的期刊之一，進(jìn)入了亞洲閱讀排行榜74名。正是在改革成功和多年沉淀的基礎(chǔ)上，2008由國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)，將《管理科學(xué)文摘》更名為《管理觀察》雜志。從此，本刊內(nèi)容也從單一的情報(bào)產(chǎn)品進(jìn)入了綜合管理傳媒新視野；本刊的宗旨也從推動(dòng)管理中國(guó)化成為中國(guó)的智庫(kù)、亞洲的視點(diǎn)、世界的窗口的全新角色。《管理觀察》是管理類(lèi)期刊一場(chǎng)全面的深刻的變革，標(biāo)志著管理科學(xué)進(jìn)入了一個(gè)新觀察時(shí)代。

《管理觀察》的使命是站在新時(shí)代的門(mén)檻上，運(yùn)用全新思維、全新視角、全新平臺(tái)，大力宣傳管理中國(guó)化成果，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義管理理論的建設(shè)。從我國(guó)改革開(kāi)放30年發(fā)展來(lái)看，現(xiàn)階段應(yīng)該到了重視管理全球化與本土化的時(shí)候了，到了從新視角全面認(rèn)識(shí)和解決我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在管理問(wèn)題的時(shí)候了。今后的二十年，中國(guó)特色理論、管理中國(guó)化、軟實(shí)力將會(huì)成為決定生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)和諧社會(huì)的關(guān)鍵因素。

    目前，我國(guó)特色社會(huì)主義管理理論發(fā)展，還滿足不了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速度發(fā)展的需要，其主要原因是什么呢？

    第一，我們對(duì)黨和國(guó)家新時(shí)期管理思想學(xué)習(xí)的不夠、研究的不夠、創(chuàng)新的不夠。十六大以來(lái)，黨和國(guó)家提出了一系列科學(xué)管理方面的思想，我們?nèi)鄙購(gòu)睦碚摵蛯?shí)踐的角度，系統(tǒng)的總結(jié)和研究。

    第二，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)研究。我們沒(méi)有從國(guó)家管理高度認(rèn)真總結(jié)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)崛起而形成的管理經(jīng)驗(yàn)，目前，重生活輕經(jīng)營(yíng)、重硬件輕軟件、重執(zhí)行輕顧問(wèn)現(xiàn)象在這些地區(qū)普遍存在。所有這些都說(shuō)明，我們沒(méi)有自覺(jué)地從“科學(xué)管理”角度，去認(rèn)識(shí)問(wèn)題、研究和解決問(wèn)題。

    第三，對(duì)管理失敗案例訪研的不夠。對(duì)管理僅有成功總結(jié)和提升是不夠的，對(duì)一些違反經(jīng)濟(jì)管理規(guī)律，給人民帶來(lái)危害的典型案例，我們要利用媒體平臺(tái)，從理性角度進(jìn)行深入的訪研，甚至提出批判。某種意義來(lái)講，向社會(huì)暴光這些反面的案例，更有助于我們對(duì)科學(xué)發(fā)展觀自覺(jué)的落實(shí)。

《管理觀察》雜志就是為促進(jìn)當(dāng)今管理問(wèn)題的解決，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義管理理論建設(shè)，服務(wù)于廣大讀者的。《管理觀察》怎樣服務(wù)廣大讀者呢？

    首先，把本刊辦成最具影響力的全國(guó)優(yōu)秀期刊。20世紀(jì)90年代，由于信息多元化的出現(xiàn)，本刊的優(yōu)勢(shì)未能發(fā)揮。為此，本刊從2001年開(kāi)始，通過(guò)研究型雜志體制改革，形成以編輯部和專(zhuān)欄兩級(jí)所有事業(yè)部發(fā)展聯(lián)盟新機(jī)制，改革推動(dòng)了《管理觀察》新雜志品牌的誕生。

其次，把本刊辦成第一本國(guó)家級(jí)綜合管理品牌雜志。從大國(guó)崛起和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)來(lái)看，管理并非科學(xué)和藝術(shù)，管理也是一種科學(xué)方法，也是一種生活，也是推動(dòng)社會(huì)重要力量。《管理觀察》雜志的出版，標(biāo)志我國(guó)管理雜志側(cè)重從過(guò)去專(zhuān)業(yè)和學(xué)科建設(shè)，轉(zhuǎn)入新人物、新成果、新理論、新方法、新信息為重點(diǎn)。

    人才和知識(shí)是推動(dòng)本刊品牌建設(shè)最寶貴的財(cái)富。本刊不但關(guān)注領(lǐng)袖和管理者的成長(zhǎng)和訪研，也同樣關(guān)注還沒(méi)被社會(huì)承認(rèn)，并具有創(chuàng)造性成功的“小人物”，也包括青年工作者和青年學(xué)者。因?yàn)椋麄兪俏磥?lái)最具潛力知識(shí)生產(chǎn)力。

    再次，把本刊辦成領(lǐng)袖和管理者科學(xué)決策的智庫(kù)。《管理觀察》雜志對(duì)政府、企業(yè)和高校等高層領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)講主要起著智囊作用，這種智囊與行政決策和理論強(qiáng)化是不一樣，由此顯現(xiàn)“思想庫(kù)”的功能。本刊將會(huì)通過(guò)特色理論、管理中國(guó)化成果和軟實(shí)力的功能和訪研、傳播和推動(dòng)，進(jìn)一步提高現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)政管理水平，強(qiáng)化理論造詣，加強(qiáng)人格的修養(yǎng)，從一般領(lǐng)導(dǎo)人向新政領(lǐng)袖的過(guò)渡。