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“三到、兩多，是做好安全經驗分享的關鍵。”日前，渤海鉆探第一鉆井公司70027鉆井隊在班前班后會上結合實際工況，講案例、講經驗、講風險，提升了全員紅線意識和底線思維。

今年以來，第一鉆井公司以“隱患治理提升年”“反違章專項整治”“安全誓師”“安全生產里程碑”等活動為抓手，從細節入手升級安全管理，前兩個月累計開展承包點檢查105隊次、查改問題240余項，開展兩級現場培訓考核100余隊次，對單井安全生產無事故復雜獎勵12井次，從多個維度持續夯實安全管理基礎，助力春季上產火力全開。

這個公司深入推廣安全生產計分制，將基層安全管理與每個崗位履職能力掛鉤，對基層管理人員和操作人員的違章行為進行安全生產計分管理。每發現一處安全隱患或違章進行不同分值計分，達到累計分數的，分別通過約談警示、述職、離崗培訓等方式對責任人進行懲處，并取消所在鉆井隊年度選優評先資格，進一步提高各崗位員工參與安全生產的意識，為單隊單機提效打牢基礎。截至目前，這個公司單月總進尺突破4萬米，21支鉆井隊獲得渤海鉆探單隊單機提效年活動獎勵。

廣泛開展以作業許可審批人為核心的高危作業“區長制”，重點項目和重點井段落實“雙區長制”，進一步加大安全監管力度。高危作業現場掛“公告牌”，標明區域范圍、“區長”姓名、職務和聯系方式，嚴格把控現場高危作業的安全監管。70025鉆井隊承鉆的莊海8Ng-H7井克服高水垂比大位移、摩阻扭矩大等難題，安全高效完成施工任務，收到甲方表揚信。70004隊嚴格落實安全管理要求，承鉆的集團公司風險探井福海1X井創福山油田最深井、最大位移、最短鉆井周期、最快深井機速、最深取心等5項紀錄。

    同時，加大班組兼職安全員的履職工作力度，通過每月通報的方式讓安全員亮身份當表率，對班組安全管理的好做法、好經驗，及時進行推廣，對表現突出的安全員進行正向獎勵，讓基層班組真正將安全當成生產生活的好習慣。堅持“人的不安全因素分析”，以員工能力評估為主、安全設備等其他評估為輔的原則，盯住崗位人員“嚴反違章”，每時每刻“嚴查隱患”，以小見大打造現場管理的典范，不斷提高公司現場標準化表現水平。1-2月，共有88支隊伍228名兼職安全員獲得通報表揚。